彩神APPvip邀请吧安卓app_彩神APPvip邀请吧安卓app官网_马云的公司文化对俱乐部的启示

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马云的公司文化对俱乐部的启示



 

    无论在这些组织,文化总要时髦的。如果 ,在这些组织,文化是僵死的理念、漂亮的口号;在这些组织中,文化建设如老虎吃天、无从下口;在大家 眼里,搞足球的根本就没这些文化,胡罗卜加大棒而已。

    马云在演讲中说过,他的公司不要有班车,不要给员工安排住房。将会有有1此人 连生活总要会安排,为甚会 会工作!

    马云的公司文化,而是以前实随便说说在、清晰可见。看起来事儿不大,却事关人的理念、能力的培养。

    你怎么选则球员、培养球员、使用球员,而是文化,你怎么选则薪酬、奖励这些、惩罚这些、怎么奖惩,而是文化;你怎么处里失误、错误、谬误,这而是文化;你怎么对待流言、忠言、谏言,而是文化;我说这些、干这些、为甚会 说、怎么干、算不算 言行一致,而是文化;你提倡这些、鼓励这些、反对这些、抵制这些,以及怎么抵制与鼓励,而是文化;你是物质第一,或是精神至上,抑或是物质与精神兼顾,以及怎么兼顾,而是文化;你把这些看成是最重要、每段的、无所谓的,而是文化。

    文化如同土壤、水份与阳光。所谓土壤,主要指物质利益方面的制度安排;所谓水份,主要指由情感的句子关怀、沟通等的措施措施所形成的情感的句子氛围;所谓阳光,主要指情趣、价值观、信仰等方面的精神追求。

    有的俱乐部土壤、水份、阳光总要错;有的俱乐部土壤与水份不错,但阳光缺陷明媚;有的俱乐部阳光、土壤尚可,但水份缺陷;有的俱乐部水份与阳光还还需要,但土壤不行。

    上述不限于上述文化上的差异,带来了俱乐部之间的差异,带来了球员之间的差异。有的俱乐部诲人不倦,有的俱乐部毁人不倦,冠部 上看是教练不行,或是球员太差,本质上还是文化所致。

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